¿Cómo es la Generación Z y cómo debe ser su educación?

Aunque a veces los límites entre generaciones se difuminan, podemos decir que buena parte de nuestro alumnado pertenece a la llamada Generación Z. La conforman los nacidos a finales de los 90 y a principios de los 2000, y también se la llama postmillenial o centenial.

¿Cuáles son las características de la Generación Z?

Sus integrantes han nacido con el nuevo siglo, y no son iguales que los famosos millenials:

  • Son nativos digitales: la tecnología ya estaba cuando nacieron, y la utilizan con fluidez y naturalidad.
  • Tienen una gran conciencia social y ética: muchas veces la canalizan a través de iniciativas online, y utilizan las redes sociales como canales para denunciar injusticias.
  • Son impacientes: están acostumbrados a la inmediatez, y no tener lo que buscan al instante les puede frustrar. Son del “aquí y el ahora”.
  • Internet es imprescindible: para ellos siempre estuvo ahí, y es fundamental para sus relaciones sociales y para su comunicación cotidiana.
  • Son más tolerantes e integradores: tienen menos prejuicios, aceptan bien la diversidad y la perciben como enriquecedora.
  • Son muy visuales: están acostumbrados a pantallas, imágenes y vídeos.
  • Son autodidactas: buscan información por sí mismos y la aplican, dependen menos de profesores y padres para conseguir el conocimiento.
  • Hacen muchas cosas a la vez: la inmediatez va de la mano de la multitarea. Pueden llevar a cabo varias actividades de forma simultánea de forma natural.
  • Les cuesta fijar la atención: mantener el foco en una única cosa les resulta complicado.
  • Son creativos: eliminan cualquier tipo de límite con imaginación.
  • Ven la educación como un medio, no un fin en sí mismo: les preocupan más las experiencias que los títulos y dan mucho peso a la vocación.
  • Organizan y comparten la información con mucha flexibilidad: esto les prepara para colaborar y trabajar en entornos multiculturales y sin fronteras.
  • Se adaptan rápido a las novedades: contar con una buena gestión del cambio y de la incertidumbre es una necesidad para ellos.
  • No llevan bien las jerarquías: prefieren relacionarse en entornos horizontales e igualitarios en los que prime la flexibilidad y la participación.
  • Dan mucha importancia a la ética y los valores: tanto a la hora de tomar decisiones de consumo como a la hora de buscar empleo.
  • Quieren una formación más práctica y  flexible: eligen el trabajo colaborativo y en red, el aprendizaje menos formal, la creatividad como gran valor, la orientación a un futuro laboral en el que prima la incertidumbre…

La educación para la Generación Z: innovadora y participativa

Ante todos estos cambios con respecto a la generación anterior, la millenial, los educadores no podemos quedarnos parados. Nuestra obligación como docentes es adaptar las metodologías a las nuevas realidades, necesidades y expectativas de los estudiantes. Solo así conseguiremos motivarles para que sean capaces de dar lo mejor de sí mismos.

El uso de metodologías activas como son el Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP), potenciar el trabajo cooperativo, utilizar las TIC en las aulas, favorecer una visión internacional de la educación, fomentar la creatividad, impulsar el crecimiento en valores, proponer proyectos multidisciplinares… son herramientas que utilizamos a diario en el Colegio CEU San Pablo Sanchinarro. Nuestro modelo educativo, basado en la excelencia, no puede pasar por alto los cambios en la sociedad, adaptándose a ellos para formar a adultos responsables, dueños de su propio destino y con un alto sentido ético.

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